An Vermeulen

/An Vermeulen

About An Vermeulen

This author has not yet filled in any details.
So far An Vermeulen has created 91 blog entries.

VIDEO: IK HELP JE MET GROEIEN

By |juli 1st, 2019|Uncategorized|

Als #groeicoach en businessmentor van #yarlini praat ik ongezouten over coaching en hoe ik je wél concreet kan helpen als ondernemer. Geen gebakken lucht of blabla maar een oprechte coachingsvisie en mening in mijn nieuwste BusinessTalk! Veel kijkplezier. https://www.youtube.com/watch?v=fiQ2t9h_Q6I

ZONDER STRESS OP VAKANTIE MET ENKELE TIPS

By |juni 28th, 2019|Uncategorized|

Als je vakantie neemt, neem dan ook echt vakantie Als ondernemer ben je flexibel en kan je makkelijk schuiven met werk, maar onmiddellijk komt die onvermijdbare vraag en gedachte: hoe zorg ik ervoor dat ik echt geniet tijdens mijn vakantie, en niet met werk bezig ben? Stel jezelf de vragen: wat wil ik zelf? Hoe [...]

SNEL NAAR DE TOP, HOE DOE JE DAT?

By |juni 25th, 2019|Uncategorized|

Snel naar de top? Neem op het juiste moment een beredeneerd risico…en go for it! Bij sommige mensen lijkt de uitbouw van hun bedrijf of carrière in sneltreinvaart te gaan, terwijl anderen ter plekke blijven trappelen en maar niet vooruit komen.  Uit onderzoek blijkt dat er wel degelijk een succesformule bestaat. Velen denken dat een [...]

VIDEO:NATUURLIJK PRAAT IK OOK MET KMO’S

By |juni 23rd, 2019|Uncategorized|

Als vrouwelijke groeicoach leggen ondernemers je meteen op de rooster bij een eerste ontmoeting. En dan volgt ook de vraag of ik met #yarlini ook KMO's wil begeleiden. Natuurlijk! In mijn vlog praat ik hierover met open vizier. https://www.youtube.com/watch?v=rZtARgePpfc

EEN MARKETING KPI-DASHBOARD, LUXE OF NOODZAAK?

By |juni 20th, 2019|Uncategorized|

Meten is weten…iedereen weet het en toch wordt het niet steeds toegepast doorheen de ganse organisatie. Budgetten en ROI zijn nochtans direct verbonden met goed doordacht zakendoen. Wel, marketing heeft nu meer dan ooit de mogelijkheid om de impact op bedrijfssucces te bewijzen. Een marketing dashboard is dus geen overbodige luxe maar een pure basisvereiste. [...]

Reacties uitgeschakeld voor EEN MARKETING KPI-DASHBOARD, LUXE OF NOODZAAK?

VIDEO: UIT HET LEVEN VAN EEN GROEICOACH

By |juni 18th, 2019|Uncategorized|

Ik ben groeicoach én tegelijk ondernemer #yarlini en dat betekent dus lange en drukke dagen. Daarom voel ik de noden van ondernemers en bedrijven haarfijn aan en kan je mij geen traditionele coach noemen. Kijk binnen in mijn leven en laten we kennismaken.. https://www.youtube.com/watch?v=uHqtj4hKGDE

DE KUNST VAN DELEGEREN

By |juni 11th, 2019|Uncategorized|

Maak jezelf positief overbodig door efficiënt én effectief te delegeren! Ik had het eerder op mijn blog al over drukke agenda’s en gebrekkig timemanagement. Nu gaan we nog een stap verder en trappen een open deur in: ‘delegeer!’ Maar al te vaak hebben leidinggevenden het moeilijk met delegeren en zakken dikwijls weg in het moeras [...]

VIDEO: WAAROM BEN IK EEN ANDER ‘TYPE’ BUSINESS COACH?

By |juni 7th, 2019|Videos|

Als een ervaren groeicoach, enthousiast businessmentor, gedreven onderneemster en stichter van het succesvolle adviesbedrijf #yarlini spreek ik graag vrijuit én met open vizier.  Als omnichannel vernieuwer en met gerichte adviezen zorg ik ervoor dat bedrijven doorgroeien naar succesvolle en rendabele ondernemingen.  Daarom blog en vlog ik op wekelijkse basis, om jullie een verhaal te vertellen [...]

VIDEO: EMPLOYER BRANDING, CONCRETE TIPS VOOR JE BEDRIJF

By |juni 3rd, 2019|Videos|

In deze video geeft An van #yarlini enkele concrete tips hoe je als bedrijf en ondernemer Employer Branding moet aanpakken. 'Ik kan het niet voldoende herhalen: goede employer branding is geschikt voor elk type bedrijf en écht wel nodig'. https://youtu.be/pIIPa6m4iVs

DE NIEUWSTE TRENDS IN HR MANAGEMENT

By |mei 29th, 2019|Uncategorized|

In de competitieve wereld van het ondernemerschap is een goed HR-beleid en capital management noodzakelijk. Als ik een open deur mag intrappen mag je gerust stellen dat HR meer en meer aan belang wint. Je onderneming voorbereiden op de toekomst betekent dan ook dat de factoren ‘mens’ en ‘medewerker’ meer dan ooit een cruciale rol [...]